资产管理部

招聘岗位:法务经理/风控经理
招聘人数:1
岗位职责:
1、负责有关项目的宏观政策、行业及市场研究工作,收集相关信息,撰写标的公司尽调报告;
2、对公司发展的新领域、新项目,提出投资建议,进行投资可行性分析;
3、依据公司战略目标,负责公司有关项目评估、立项、尽职调查、估值、回报分析、谈判、等工作;
4、建立维护与政府机构、投行、会计事务所、律师事务所、金融机构、合作伙伴的良好关系;
5、拟制公司短、中、长期发展规划,提交董事会讨论研究;对公司的拟定业务发展战略进行动态调整和不断完善。
任职资格:
1、硕士及以上学历,中共党员,金融、经济、法学或相关专业者优先,3-5年以上金融行业工作经验,了解金融业务模式,熟悉各类金融产品和业务流程;
2、熟悉国家宏观经济政策和资本市场,熟悉金融、经济、法律、财务、资本市场等相关知识,具备相关职业资质证书;
3、具有较强的项目分析能力和投研分析能力,熟悉证券、基金基础知识,熟悉标的公司尽职调查方法;
4、熟练运用各种办公软件,适应出差,工作抗压能力强;
5、工作积极主动,作风严谨务实,富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,协调能力。
6、踏实虚心,能够沉淀自己,愿与公司共同成长。
 
招聘岗位:投资助理
招聘人数:1
岗位职责:
1、协助上级领导完成有关项目的宏观政策、行业及市场研究工作,收集相关信息,撰写标的公司尽调报告。
2、协助上级领导负责项目评审立项;对项目的数据整理及投资价值与风险进行初步评估;
3、协助上级领导进行项目评估、立项、尽职调查、估值、回报分析、谈判等工作;
4、协助上级领导建立维护与政府机构、投行、会计事务所、律师事务所、金融机构、合作伙伴的良好关系;
5、协助上级完成投融资项目的沟通、协调与谈判,适应出差。
 任职资格:
1、硕士及以上学历(985、211高校),有金融行业相关经验2年以上,优秀应届毕业生亦可培养;中共党员,金融学、经济学、法学相关专业为佳;
2、熟悉国家宏观经济政策和资本市场金融、经济、法律、财务、等相关知识;
3、具有较强的项目分析能力,对金融行业有浓厚兴趣,有较好的抗压能力。性格开朗、乐于沟通,良好的口头及书面表达能力;有梦想有信心,有强烈的成功欲望,勇于挑战困难;
4、服从公司管理,坚守诚信理念,执行力强。工作认真细心,责任心强,为人正直。
 
财务顾问部

招聘岗位:投资总监
招聘人数:1
岗位职责:
1、统筹规划投资项目;研究分析客户需求,提供可行性解决方案和实施计划;根据部门经营计划,监督完成个人及团队业绩指标;
2、分析经济形势,负责投资项目的市场调研、数据收集和可行性分析。全面分析标的项目企业的财务状况,寻找合适的投资目标机构,并针对金融机构的特点进行设计;
3、与目标投资机构进行商谈,提供最佳的投资方案和条件,与其进行有效沟通,共同解决问题使双方达成投资协议;建立与项目机构、投资机构、中介机构、合作伙伴等良好的沟通关系;
4、组织实施公司项目路演活动,保证公司路演活动顺利举办。
任职资格:
1、本科以上学历,中共党员为佳,金融学、经济学、市场营销等相关专业,具备五年以上投融资相关工作经验;
2、熟练掌握投融资相关工作流程,能够较好的把握客观经济形势,熟悉资本运作的程序,熟悉北京地区金融市场知识和行情;
3、具备丰富的商务谈判能力和敏锐的市场嗅觉;具备丰富的融资渠道和人脉关系,有较强的资源对接能力;
4、抗压能力强,服从公司管理,坚守诚信理念,执行力强。工作认真细心,责任心强,为人正直;
5、具备证券/基金从业资格证书等相关金融行业执业证书。
  
招聘岗位:投资经理
招聘人数:2
岗位职责:
1、负责与潜在的投资机构(人)建立联系;负责搜集项目,并进行归档、审核;参与投资项目的选择、立项、监管全过程;负责相关市场信息收集、分析等,并开辟新的投资机构(人)和市场;
2、负责针对公司选定的特定行业及项目进行信息收集和实地拜访调查,保证信息的及时和准确;维护和发展与目标投资机构的良好关系,积极与投资机构进行沟通联系,开拓多元化渠道;
3、协助上级领导与目标投资机构进行商谈,提供最佳的投资方案和条件,进行有效沟通,共同解决投融资双方问题并使双方达成投资协议;建立与项目机构、投资机构、中介机构、合作伙伴等良好的沟通关系;
4、为投资项目准备推介性文件,编制投资调研报告、可行性研究报告及框架协议相关内容,并拟订项目实施计划和行动方案;
5、协助上级领导完成每期路演活动,保证公司路演活动顺利举办。
任职资格:
1、本科以上学历,中共党员为佳,金融学、经济学、市场营销等相关专业,具备两年以上投融资相关工作经验;
2、熟练掌握投融资相关工作流程,具有一定的投融资行业认知;能够较好的把握客观经济形势,熟悉资本运作的程序,熟悉金融市场知识和行情;
3、具备较强的商务谈判能力和敏锐的市场嗅觉;具备丰富的融资渠道和人脉关系。有较强的资源对接能力;
4、抗压能力强,服从公司管理,坚守诚信理念,执行力强。工作认真细心,责任心强,为人正直。
5、完成上级领导安排的其他工作。
 
招聘岗位:项目经理
招聘人数:1
岗位职责:
1、负责搜集项目,并进行归档、审核;参与投资项目的选择、立项、监管全过程;
2、与部门成员密切合作,对项目进行评估,编写项目可行性报告,整理工作底稿并归档;对所负责的已实施的投资项目进行直接监控、分析、评估、管理,定期提交监管报告;
3、负责处理公司所有投资项目中的法律事务,尤其是对评估过程、可行性研究报告中的法律、法规问题提供专业咨询及审核;
4、负责公司所有投资项目中涉及财务管理方面的工作;负责为公司所有投资项目提供企业管理咨询、法律事务咨询、财务管理咨询;
5、对目标企业(项目)进行资料收集、市场调查、市场预测、投资可行性研究;对已实施的投资项目进行监控、分析、评估、管理。
任职资格:
1、本科以上学历,中共党员为佳,金融学、经济学、市场营销等相关专业,具备两年以上投融资相关工作经验;
2、熟练掌握投融资项目管理相关工作流程,能够较好的把握客观经济形势,熟悉资本运作的程序,熟悉金融市场知识和行情;
3、具备较强的项目管理能力和丰富的融资渠道;有较强的资源对接能力;
4、抗压能力强,服从公司管理,坚守诚信理念,执行力强。工作认真细心,责任心强,为人正直。
5、具备证券/基金从业资格证书等相关金融行业执业证书。
 
 基金管理部

招聘岗位:投资总监
招聘人数:2
岗位职责:
1、依据公司经营目标,负责私募基金产品的融资工作,组织并监督完成公司下达的年度、季度、月度任务指标;组织并监督实施中长期客户开发策略;开发高净值机构及高端个人客户资源,完成销售任务,实现个人业绩和团队业绩的达成;
2、组织、策划和开展各项营销活动,建立和拓展销售渠道,不断开发和挖掘高端客户,并与客户建立长期良好可持续发展的关系;
3、负责公司私募基金产品销售、渠道开发和有投资需求的企业或高净值客户人脉关系拓展维护,及时有效的进行高净值客户商务拜访与沟通;
4、实时了解金融市场动态,及时反馈到公司及客户;根据一线工作了解到的客户满意度情况,向公司提出产品及流程优化建议;
5、关注宏观经济形势、国家经济、金融政策调整以及行业发展动态并积极与客户进行对接交流;
6、负责部门团队建设和优秀销售人才的引进,宣传和实践公司企业文化,促进团队凝聚力和业务能力的提升。
 
任职资格:
1.学历及专业要求:本科及以上学历,金融学、经济学、营销管理等相关专业者优先考虑;条件优秀者可放宽;
2.经验要求:八年以上银行、证券、信托等金融机构从业经验,两年以上支行行长、副行长或证劵公司区域总经理、信托公司财富中心区域总经理、第三方理财公司中心区域总经理及以上级别管理经验;
3.业务要求:熟悉各类理财产品,具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够对当地客户资源进行准确定位,制定并开展有效的营销推广计划;具有良好客户、银行、渠道、三方、机构等资方资源及成熟团队者优先,必须有基金从业资格证或者有AFP/CFP/EFP/CPB;
4.职业素养要求:对公司经营理念和价值观有深刻理解,认同公司文化,为人诚实守信,具有高度的团队合作精神和工作热情;
5.能力要求:具有很强的计划、控制和协调能力,具备出众的领导管理才能、资源整合能力和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;
6.其他要求:有强烈的创业意识,愿与公司共同成长。
  
招聘岗位:投资经理
招聘人数:3名
岗位职责:
1、依据公司经营目标,负责私募基金产品的融资工作,完成销售指标;参与组织、策划和开展各项营销活动,建立和拓展销售渠道,不断开发和挖掘高端客户,并与客户建立长期良好可持续发展的关系;
2、负责公司私募基金产品销售、渠道开发和有投资需求的企业或高净值客户人脉关系拓展维护,及时有效的进行高净值客户商务拜访与沟通;
3、开发高净值机构及高端个人客户资源,通过向客户推介产品,完成销售任务,实现个人业绩和团队业绩的达成;
4、实时了解金融市场动态,及时反馈到公司及客户;根据一线工作了解到的客户满意度情况,向公司提出产品及流程优化建议;
5、关注宏观经济形势、国家经济、金融政策调整以及行业发展动态并积极与客户进行对接交流。
任职资格:
1、学历及专业要求:本科及以上学历,市场营销、金融等相关专业者优先考虑;
2、经验要求:五年以上金融行业工作经验,三年以上市场营销管理经验,银行、信托、券商、大型三方或高端金融产品营销经验者为佳,银行私人银行部或市场部、证券公司理财部或市场部业务负责人优先考虑;
3、技能要求:具有一定的金融产品服务的金融专业营销知识,拥有良好的机构营销技能;
4、能力要求:具有较强的团队建设、管理、培养等能力,良好的沟通、协作能力。同时具有较强的社会活动能力、市场策划能力、创新能力和执行能力;
5、有一定的客户资源,有丰富的资源对接能力和客户开发能力。
 
综合管理部

 
招聘岗位:人事行政专员
招聘人数:1名
岗位职责:
1、根据公司的年度经营计划,协助上级完成公司年度招聘计划,组织开展外部人才招聘、内部人才选拔工作;
2、协助上级建立健全公司培训管理体系,定期开展培训需求调研,完成公司拟定年度培训计划,完善课程体系,组织推动培训计划的落实;培训经费的预算、使用与管理,按期开展培训统计分析及效果评估;
3、协助上级完善公司薪酬体系编制、调整公司薪酬方案,优化薪酬结构;组织实施薪酬的考核兑现,负责公司工资总额、福利津贴、人工成本管理的分类调控;协助上级完善公司薪酬福利体系;
4、协助上级完善公司绩效管理体系并组织实施;开展绩效结果反馈,指导绩效计划改进,负责绩效考核结果的运用并执行绩效奖惩;
5、组织员工参与职称评审、执业(职业)资格认证、职业技能鉴定等工作;贯彻执行国家劳动用工法律法规,严格执行国家和地方劳动合同管理、劳动保障的相关政策;
6、管理公司人事档案、劳动合同、人事关系、外部借调、社会保险、企业年金、补充保险、考勤监督等工作;
7、办理公司员工入职、转正、离职、异动手续,及时跟踪员工思想动态,负责入职与离职面谈工作;处理员工关系、纠纷、工伤、劳动仲裁等事宜。
任职资格:
1、本科及以上学历,中共党员,人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业者优先考虑;
2、一年以上人事行政工作经验,熟悉国家相关法律法规;熟悉人力资源管理及行政管理各项实务的操作流程;人力资源管理理论基础扎实;熟练使用基础办公软件;
3、优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强;办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识。良好的沟通、协作能力。同时具有较强的社会活动能力、市场策划能力、创新能力和执行能力;
4、熟悉金融知识,了解北京地区金融行情,具备证券/基金从业资格证书及人力资源管理师证书为佳。
 
招聘岗位:培训讲师

招聘人数:1
薪酬待遇:6-8k
岗位职责:
1、根据公司的年度经营计划,协助领导完成公司年度培训计划,组织开展外部讲师人才引进、内部人才培训讲师培养选拔工作;
2、协助上级建立健全公司培训管理体系,定期开展培训需求调研,完成公司拟定年度培训计划;
3、完善课程体系,组织推动培训计划的落实;培训经费的预算、使用与管理,按期开展培训统计分析及效果评估;
4、协助完善公司培训管理体系;根据公司实际情况进行培训计划改进;
5、组织员工参与各项培训工作,为员工培训公司最新产品知识和金融行业知识,确保公司业务的顺利开展与进行。
任职资格:
1、本科及以上学历,中共党员,人力资源管理、金融学、工商管理、心理学、等相关专业者优先考虑;
2、三年以上培训讲师工作经验,熟悉国家相关法律法规;熟悉股权投资各项实务的操作流程;金融行业知识基础扎实;熟练使用培训办公软件;
3、优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强;办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识。良好的沟通、协作能力。同时具有较强的社会活动能力、市场策划能力、创新能力和执行能力;
4、熟悉金融知识,了解北京地区金融行情,具备证券/基金从业资格证书及培训讲师证书为佳。
5、口才好,形象气质佳,能够很好的完成各项培训任务和活动。